O Centro de Estudos do Hospital e Maternidade Santa Isabel (HMSI) acolhe estagiários de nível médio e superior, advindos de escolas técnicas e instituições de ensino superior. Acompanha os programas de Residência Médica habilitados na Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM), tais como: Pediatria, Neonatologia e Ginecologia/Obstetrícia. Além de comportar o Núcleo de Educação Permanente (NEP), o qual, mantém os colaboradores da AAB atualizados frequentemente, também desenvolve atividades voltadas para o crescimento profissional.
Instituições de ensino parceiras:
-Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac)
-Universidade Tiradentes (UNIT)
-Rede de Ensino Kuality Brasil
-Grau Técnico
COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MÉDICA (COREME)
A Comissão de Residência Médica (COREME) da Associação Aracajuana de Beneficência tem credenciamento nos Programas de Pediatria, Neonatologia e Ginecologia/Obstetrícia pela Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM), e que também faz parte do Programa Nacional de Apoio à Formação de Médicos Especialistas em Áreas Estratégicas (PRÓ-RESIDÊNCIA).
NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE (NEP)
O NEP – Núcleo de Educação Permanente do Hospital e Maternidade Santa Isabel foi criado em 18 de agosto de 2017 com finalidade de promover estratégias de educação permanente aos seus colaboradores. A fim de manter uma equipe de profissionais com capacidade de resolução de problemas e de transformação no processo de trabalho, o NEP desenvolve habilidades técnicas-científicas e princípios de humanização para a melhoria da qualidade dos serviços prestados e atendimento qualificado aos pacientes.
O setor também é responsável por estágios de componente curricular obrigatório, ou seja, ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de estudantes na área de saúde na modalidade profissional.
O Núcleo de Educação Permanente do Hospital e Maternidade Santa Isabel tem como atribuições:
Promover e desenvolver, em articulação com os setores do hospital, ações coletivas que permitam a partir da problematização do processo e da qualidade do serviço, identificar as necessidades de qualificação dos profissionais;
Elaborar programação mensal de educação e capacitação permanente, bem como as planilhas de metas e cronogramas;
Promoção de Educação Continuada para todos os funcionários já inseridos no serviço, seja para os profissionais da saúde, como também, para os administrativos;
Educação em Serviço, que compreende a capacitação das atividades de desenvolvimento dos profissionais que atuam no hospital, através de cursos, palestras e treinamentos;
Educação em Saúde para pacientes e acompanhantes, desenvolvida por meio de grupos de trabalho sobre temáticas de saúde que interessam à população;
Integração ensino-serviço, a qual tem por objetivo integrar os profissionais de saúde (área médica, assistencial e administrativa), docentes e acadêmicos visando constituir um trabalho em equipe por meio de ações interativas.
