Hospital e Maternidade Santa Isabel se destaca no Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

O Hospital e Maternidade Santa Isabel se destacou no "Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens", elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego do Governo Federal. Este documento representa um marco importante na luta pela equidade salarial entre gêneros e raças, apresentando dados detalhados sobre a composição da força de trabalho e suas respectivas remunerações.

Com um total de 921 funcionários, o hospital revela que 78,2% de sua equipe é composta por mulheres, das quais 68,7% são negras e 9,5% não negras. Em contraste, os homens representam 21,8% da força de trabalho, sendo 18,7% não negros e 3,2% negros. Esses números evidenciam um comprometimento significativo com a diversidade e inclusão dentro da instituição.

Em termos de remuneração, os resultados são notáveis. No nível superior, a remuneração média dos trabalhadores atingiu 83,4% da referência nacional, enquanto o salário mediano contratual foi estabelecido em 100%. Para os profissionais de nível técnico de ensino médio, a média salarial superou as expectativas, alcançando 104,9%, com o salário mediano também fixado em 100%. Nos setores administrativos, a remuneração média foi de 87,3%, e o salário mediano contratual se manteve em 100%. Nas atividades operacionais, a média salarial foi de 95,1%, com o salário mediano contratual igualmente em 100%.

Esses dados ressaltam o papel do Hospital Santa Isabel como modelo de boas práticas em equidade de gênero e raça, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. O relatório não apenas celebra os avanços já conquistados, mas reforça a importância de políticas que promovam a igualdade salarial e a inclusão no mercado de trabalho.